Java Developer · IT Recruiting
Senior Java Developer, die Ihr Backend stabil, skalierbar und wartbar machen
Beispielprofile aus unserem Netzwerk
Beispielprofil: Senior Java Backend Engineer mit Streaming-Schwerpunkt
Über 10 Jahre Erfahrung mit verteilten und event-driven Systemen. Verantwortete als Java Team Lead die Backend-Architektur einer Social-Media-Plattform mit über 10.000 Requests pro Sekunde – inklusive Sharding, Caching und Suche. Baut heute Kafka- und Flink-Pipelines für Netzwerk-Monitoring. Schwerpunkte: Java 17, Spring Boot, Kafka, Flink, Kubernetes, AWS.
Beispielprofil: Senior Java Developer mit Microservices-Schwerpunkt
13 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung. Führte die Integration neuer Bankpartner für eine Banking-as-a-Service-Plattform von der Anforderung bis zum Livegang und hat Monolithen in Microservices überführt. Erfahrung in Logistik, Retail und Fintech. Schwerpunkte: Java 21, Spring Boot, CQRS, Kafka, MongoDB, Oracle. Oracle Certified Professional.
Beispielprofil: Senior Java Engineer mit Trading-Erfahrung
Entwickelt Integrationen für einen international etablierten Handelsplatz – mit FIX-Protokoll, Low-Latency-Optimierung und JVM-Tuning. Zuvor Personalisierungs-Services für eine große US-Sportmedienplattform und Datenpipelines auf Google Cloud. Schwerpunkte: Java 17, Spring, Kafka, Cassandra, GCP. Google Cloud Associate Cloud Engineer.
Ihr Anforderungsprofil
Andere Branche, bestimmtes Framework oder Deutschkenntnisse? Wir gleichen Ihre Anforderungen mit unserem Netzwerk ab und stellen Ihnen in wenigen Tagen passende Profile vor.
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Was macht ein Senior Java Developer?
Ein Senior Java Developer entwickelt und verantwortet die Backend-Systeme, auf denen Ihr Geschäft läuft: APIs, Geschäftslogik, Datenhaltung und die Integration mit Drittsystemen. Typische Werkzeuge sind Spring Boot, Hibernate/JPA, relationale und NoSQL-Datenbanken sowie Messaging mit Apache Kafka.
Der Unterschied zu einem Mid-Level-Profil liegt nicht in der Syntax, sondern in den Entscheidungen: wie ein Service geschnitten wird, wie ein System unter Last stabil bleibt, wie man einen Monolithen ohne Stillstand modernisiert – und wie Code entsteht, den Ihr Team auch in fünf Jahren noch versteht.
Kernaufgaben eines Senior Java Developers
Wann Sie einen Senior Java Developer brauchen
Neue Features dauern immer länger, weil jede Änderung an einem gewachsenen Monolithen unerwartete Nebenwirkungen hat. Unter Last steigen Antwortzeiten, Datenbankabfragen werden zum Engpass, und Ausfälle treffen Ihre Kund:innen direkt. Gleichzeitig hängen Schnittstellen zu Partnern, Zahlungsanbietern oder Fachsystemen an Code, den kaum noch jemand im Team vollständig versteht.
Spätestens wenn die Modernisierung in Microservices ansteht, Ihr Produkt deutlich wachsen soll oder Ihr internes Team den Backlog nicht mehr abarbeiten kann, braucht es erfahrene Entwickler:innen, die Verantwortung übernehmen. Genau in diesen Situationen fragen Unternehmen uns an.
So läuft die Besetzung ab
Erstgespräch (30 Minuten)
Sie schildern Vorhaben, Tech-Stack und Zeitrahmen. Wir schärfen gemeinsam das Anforderungsprofil.
Direkte Interviews
Sie sprechen direkt mit den vorausgewählten Kandidat:innen – ohne lange Vorauswahlschleifen.
Vertrag & Start
Nach Ihrer Zusage kümmern wir uns um Vertrag und Onboarding. Der Start ist ab einer Woche möglich.
Sprechen wir über Ihr Backend
Häufige Fragen
Senior-Profile treffen Architektur- und Technologieentscheidungen, verantworten Systeme bis in den Produktivbetrieb und erkennen Risiken früh. Unsere Beispielprofile haben Backend-Teams geleitet, Monolithen modernisiert und Systeme unter hoher Last betrieben.
